ARBETSRÄTT FÖR ARBETSGIVARE
Välkommen till EmpLaw! Vi stöttar arbetsgivare och arbetsgivarorganisationer inom arbetsrätt och HR.
EMPLAW
DET SJÄLVKLARA VALET AV RÅDGIVARE VID ARBETSRÄTTSFRÅGOR
Emplaw advokatbyrå
EmpLaw fokuserar på arbetsrätt, vilket innebär all juridik som berör en verksamhets anställda eller fackliga motparter.
Vår utgångspunkt är att juridiken inte lägger hinder i vägen för en arbetsgivare utan juridiken erbjuder möjligheter.
Vår roll som rådgivare är att peka på möjligheterna och förklara vilka risker som finns.
Rätt val för er
Vi stöttar arbetsgivare och arbetsgivarorganisationer inom arbetsrätt och HR. Ingen fråga är för stor eller för liten och vi lägger stor vikt vid praktisk rådgivning som ska kunna omsättas direkt i våra klienters verksamheter.
- Arbetsrätt för arbetsgivare
- Tvistelösning
- Utbildning
- Arbetsgivarorganisationer
- Externa utredningar
Håll dig uppdaterad
INGEN FRÅGA ÄR FÖR STOR ELLER FÖR LITEN
Vi lägger stor vikt vid praktisk rådgivning som ska kunna omsättas direkt i våra klienters verksamheter.
VÅRA OMRÅDEN
Arbetsrätt för arbetsgivare
Vi ger råd till arbetsgivare inom arbetsrättens hela område utifrån varje arbetsgivares verksamhet och behov. Vad som funkar hos en arbetsgivare behöver ju inte betyda att samma lösning blir bra någon annanstans.
Tvistelösning
Vi är ombud i arbetsrättsliga tvister i förhandlingar med fackliga motparter, tingsrätter, Arbetsdomstolen och skiljeförfaranden. Vi utses även på regelbunden basis som skiljemän.
Utbildning
Behöver din verksamhet utbildning inom arbetsrätt och HR? Vi anlitas ofta som föreläsare eller seminariehållare både för universitet och professionella utbildare men vi skräddarsyr även utbildningar för våra klienter utifrån deras verksamhet.
Arbetsgivarorganisationer
Vi har långa och upparbetade relationer med flera arbetsgivarorganisationer, där vi bland annat bistår med tolkning av kollektivavtal, formulering av förhandlingsprotokoll och avtalstexter.
Externa utredningar
Enligt Diskrimineringslagen har en arbetsgivare i vissa situationer en skyldighet att utreda om det har förekommit diskriminering av en anställd.
Advokatbyråer & rådgivare
EmpLaw är en nischbyrå inom arbetsrätt och vi hanterar inte någon annan juridik. I de fall vi får förfrågningar som rör andra rättsområden hänvisar vi till lämpliga rådgivare i vårt professionella nätverk.