Måleriföretagen i Sverige vill sätta stopp för en generell prövning i AD av om resorna till och från kunderna ska räknas som arbetstid. Måleriförbundet står dock på sig och varnar för fortsatt ovisshet om restiden för Sveriges målare.
Employment & Labour Law 2022 EmpLaw Advokater AB has contributed with our expertise in the International Comparative Legal Guide (ICLG), covering Employment and Labour
Artikel av: advokat Linnéa Lindahl Sedan den 17 december 2021 gäller lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden (nya visselblåsarlagen). Den nya
EmpLaw har fått förtroendet att förstärka Livsmedelsföretagens medlemsrådgivning under våren! Linnéa Lindahl och Abraham Dal ser fram mot att få svara på arbetsrättsliga frågor utifrån
Artikel av: advokat Linnéa Lindahl Arbetsdomstolen har i början av året meddelat dom, AD 2022 nr 4, i en tvist rörande arbetstagares rätt till föräldraledighet på deltid med oförändrade arbetsuppgifter. Bakgrunden till tvisten vid Arbetsdomstolen var
Artikel av: advokat Linnéa Lindahl En teater hade anlitat en skådespelare för att medverka i uppsättningen av en teaterpjäs. Skådespelarens medverkan avsåg repetitioner och tio
Vi firar vår kollega Linnéa Lindahl som sedan i fredags titulerar sig advokat!
EmpLaw Advokater AB
Humlegårdsgatan 4, 2 tr.
SE-114 46 Stockholm
Org.nr: 556952-7996
info@emplaw.se